• . INTRA-ENTREPRISE (en présentiel ou distanciel)
  • . 1 JOUR / 7 HEURES
  • . SUR DEVIS, NOUS CONSULTER
  • . Ouverture d’une session selon vos plannings et au plus tard dans les deux mois suivant votre demande

Public concerné

Toute personne susceptible de mettre en œuvre tout ou partie d’une démarche de responsabilité sociétale.

PRÉ-REQUIS :
. Aucun pré-requis

Objectifs pédagogiques

  • Cerner les principaux enjeux et outils de la RSE pour un développement durable
  • Découvrir et appliquer les principes directeurs de la norme ISO 26000
  • Identifier les principales actions RSE pour son entreprise
  • Acquérir des outils pour mobiliser en interne autour de la RSE
  • Savoir communiquer la politique aux parties prenantes (employés, clients, fournisseurs…)

Moyens pédagogiques

  • Une approche théorique et interactive via un support visuel
  • Un support pédagogique distribué durant la formation
  • Une approche pratique par la réalisation d’exercices thématiques

Évaluation

Évaluation initiale : une séance de questions/réponses sous forme de tour de table au début de la journée de formation

Évaluation finale : une évaluation des connaissances au travers des exercices pratiques, un questionnaire de satisfaction

Formateur

Ingénieur agronome avec 25 ans d’expérience en industrie agro-alimentaire dans les domaines de la qualité et de la production, responsable d’évaluation responsabilité sociétale certifié AFNOR.

Matériel

Formation en présentiel : une salle de formation équipée d’un vidéo-projecteur devra être mise à disposition du formateur.

Formation en distanciel : les stagiaires participeront à la formation à l’aide de leur ordinateur.

Informations pratiques

  • . Effectif : 1 à 8 personnes
  • . Horaires : à définir selon les contraintes de l’entreprise
  • . Pauses et repas : à définir ensemble en fonction du contexte de votre entreprise et des besoins spécifiques des stagiaires.
  • . Si vous êtes porteur d’un handicap, merci de contacter Anne Jaubert, référente "Accessibilité & Handicap" à l’adresse gestion@ingeniaa.fr ou par téléphone au 05 53 42 05 37 avant l’inscription. Elle pourra ainsi vérifier l’accessibilité du site ou des outils de formation, et si nécessaire étudier les possibilités d’adaptation de la formation avec vous.

CONTENU DE LA FORMATION LE PROGRAMME

PRÉSENTATION DE LA RSE

• Définition et origine de la RSE
• Le cadre réglementaire et les principaux référentiels et outils de diagnostic
• Les 7 grands thèmes de la RSE selon l’ISO 26000

LES PARTIES PRENANTES

• Identification des parties prenantes de l’organisation (importance, sphère d’influence)
• Les différentes matrices utiles pour évaluer les parties prenantes et leurs attentes
Travaux pratiques :
. Identification et hiérarchisation des parties prenantes

LES 7 GRANDS THÈMES DE LA RSE

• Travail sur la base d’un Kit (type AFNOR, ANIA) ou sur la base des plans internes RSE des entreprises présentes.
Travaux pratiques :
Sur 2 grands thèmes, identification et hiérarchisation de quelques actions mises en œuvre sur le thème concerné.

MOBILISATION DES PARTIES PRENANTES (DONT ACTEURS INTERNES) AUTOUR DE LA RSE

Travaux pratiques :
. Sur la base d’un jeu et autour de l’enjeu environnement, acquérir des outils et idées pour mobiliser autour de sa démarche

SYNTHÈSE POUR LA MISE EN ŒUVRE ET COMMUNICATION DU PLAN RSE

• Implication de la direction et mobilisation des acteurs internes
• Priorisation des enjeux et communication au travers d’une politique interne
• La communication externe (site internet, questionnaires clients, rapport développement durable…)
• Faire reconnaître sa démarche